東京都千代田区外神田6-7-5

定例日；毎週土．日曜日、国民の祝日、その他（会社が別途定める休日）

年次有給休暇
● 6か月継続勤務した場合→10日
※ その後、勤続年数に応じて日数を付与
※ 職位や個別の契約内容により、法定を上回る年次有給休暇を別途付与する場合あり

昇給（有、年1回、業績・評価により決定）

有。賞与は原則として年4回を基準として検討するものとし、支給の有無、支給時期および支給額は、個人評価および会社業績、その他会社の定める基準に基づき、支給する場合の時期は1月・4月・7月・10月のうち会社が定める時期とします。
■ 透明性の高い職位・等級制度
■ 明確な基準に基づく昇進・キャリアパス制度

OJT、台湾親会社研修1～2ヶ月，新入社員研修制度，語学学習支援・補助制度（英語・中国語）

■ 直接応募限定の入社祝い金制度あり（※条件あり）
■ 交通手当、出張手当など
■ 病気休暇制度（給与半額支給の特別休暇）
■ 結婚・出産・災害・弔慰金制度あり
■ 産前産後・育児休業制度（男女ともに取得を推進）
■ 定期健康診断補助
■ 季節特別手当（夏/冬）、忘年会